a) Ejercer la organización y supervisor administrativa de la Escuela, debiendo dar cuenta de la gestión a la Dirección.

b) Asumir la planificación general y la coordinación no docente con la finalidad de optimizar su rendimiento en las circunstancias que la institución lo requiera.

c) Refrendar la firma y hacer cumplir las disposiciones legales en vigencia en el área de su competencia.

d) Suscribir constancias no reservadas a la dirección.

e) Mantener organizados y actualizados los registros y archivos de las áreas de su dependencia.

f) Proponer a la dirección una estructura operativa para el desarrollo de las tareas de su secretaria.  

Información adicional

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